Disdukcapil Kota Bekasi Buka Rekrutmen Besar-besaran Demi Pelayanan Prima

Jadi kami ikuti juga karena kalau kita pakai metode manajemen talenta agak susah karena kapasitas SDM masih kurang," terangnya.

Pendekatan ini dinilai lebih objektif dalam mengidentifikasi individu yang memiliki kapasitas dan dedikasi tinggi untuk memajukan layanan publik.

Dengan demikian, masyarakat Kota Bekasi dapat merasakan peningkatan kualitas pelayanan Adminduk secara nyata.

Perubahan ini diharapkan dapat menjawab kebutuhan masyarakat akan layanan administrasi yang cepat, tepat, dan efisien.

Rekrutmen terbuka ini menjadi angin segar bagi para PPPK yang ingin mengembangkan karirnya dan berkontribusi lebih besar.